{"id":2597,"date":"2019-11-28T12:05:05","date_gmt":"2019-11-28T12:05:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.siekmann-econosto.de\/alt\/?page_id=2597"},"modified":"2026-04-24T11:56:56","modified_gmt":"2026-04-24T11:56:56","slug":"mitarbeiter-karriere","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.siekmann-econosto.de\/alt\/mitarbeiter-karriere\/","title":{"rendered":"Mitarbeiter\/Karriere"},"content":{"rendered":"

Mitarbeiter<\/span>
\nMenschen sind das wertvollste Kapital von Siekmann Econosto. Die Mitarbeiter haben SE zu dem gemacht, was es heute ist. Ihr Know-how, ihre Qualifikation und ihr Engagement sind Basis f\u00fcr unseren k\u00fcnftigen Erfolg.<\/span><\/p>\n

Wenn wir wettbewerbsf\u00e4hig bleiben wollen, m\u00fcssen wir kontinuierlich die besten und f\u00e4higsten Mitarbeiter f\u00fcr uns gewinnen und an uns binden und Nachwuchskr\u00e4fte f\u00f6rdern.<\/p>\n<\/div>

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Das sagen unsere Mitarbeiter \u00fcber Siekmann Econosto<\/span><\/strong><\/h1>\n<\/div><\/div><\/div>
\"Kim<\/span><\/div><\/div><\/div>

Kim Guthmann<\/span>
\u2013 Head of Accounting \/ HR<\/h2>\n

\u201eMir gef\u00e4llt es besonders, dass flache Hierarchien gelebt werden und man somit den Kontakt zu jedem pers\u00f6nlich pflegt. Alle Mitarbeiter bei Siekmann<\/strong> erhalten die M\u00f6glichkeit sich weiterzuentwickeln und entsprechende Verantwortung zu \u00fcbernehmen. Auch ich durfte diese Erfahrung machen – angefangen mit einer kaufm\u00e4nnischen Ausbildung, weiterf\u00fchrend \u00fcber ein duales Studium bis zu meiner heutigen Position hin. Daher bin ich gerne ein Teil des Siekmann-Teams.\u201c<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Matthias Wiegand<\/span>
\u2013 Head of Controlling<\/h2>\n

“<\/em>Im Jahr 2005 begann ich meine Ausbildung bei Siekmann<\/strong> mit anschlie\u00dfendem dualem Studium der Wirtschaftswissenschaften an der FOM.<\/p>\n

Siekmann<\/strong> bietet mir als Leiter Controlling ein breites Spektrum. Von A wie Absatzanalysen bis Z wie Ziele definieren.<\/p>\n

Die Tatsache das Siekmann<\/strong> zum ERIKS<\/strong> Konzern geh\u00f6rt, macht das Arbeiten als Controller sehr facettenreich und anspruchsvoll.<\/p>\n

\u201eIn practice, people with the title of controller have functions that are, at one extreme, little more than bookkeeping and, at the other extreme, de facto general management\u201d (Anthony 1965)<\/p>\n

Siekmann<\/strong> ist ein gesundes Unternehmen, dass versteht, Geld zu verdienen und die Verdienstquelle zu sichern. Denn darauf kommt es an.<\/p>\n

Es macht einen stolz, dass man den Erfolg des Unternehmens mit gestalten darf und dass das Management von Siekmann<\/strong> immer ein offenes Ohr f\u00fcr seine Mitarbeiter hat.<\/em>“<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Matthias Wiegand \u2013 Head of Controlling<\/span><\/p>\n

\u201eLorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet.\u201c<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Arbeitgeber<\/span><\/p>\n

Als Arbeitgeber der Wahl motivieren wir unsere vielf\u00e4ltigen, engagierten Mitarbeiter durch eine High Performance Kultur. Wir motivieren sie zu lebenslangem Lernen und zur beruflichen Weiterentwicklung, bieten ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld und gew\u00e4hrleisten dabei die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz. Wir sind \u00fcberzeugt, dass engagierte Mitarbeiter ein wesentlicher Faktor f\u00fcr den Unternehmenserfolg sind. Seit 2008 dienen unsere j\u00e4hrlichen Mitarbeitergespr\u00e4che in allen Bereichen als wichtiges Managementinstrument, um die Mitarbeiterzufriedenheit und individuelle Entwicklungsm\u00f6glichkeiten zu erheben.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

\"Siekmann<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Wir bilden unsere Mitarbeiter daf\u00fcr aus, die Herausforderungen des Projektgesch\u00e4fts zu bew\u00e4ltigen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Wir bilden unsere Mitarbeiter daf\u00fcr aus, die Herausforderungen des Projektgesch\u00e4fts zu bew\u00e4ltigen.
\nBeispielsweise absolvieren derzeit zwei Nachwuchsf\u00fchrungskr\u00e4fte ein von SE finanziertes duales bzw. berufsbegleitendes Studium.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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DIVERSITY<\/h1>\n<\/div>
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Unser Unternehmen ist von Respekt, Zugeh\u00f6rigkeit und Vielfalt gepr\u00e4gt.<\/span><\/p>\n

Im Mai 2017 hat SE die Charta der Vielfalt der Unternehmen in Deutschland unterzeichnet. Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur F\u00f6rderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel ist Schirmherrin. Die Beauftragte der Bundesregierung f\u00fcr Migration, Fl\u00fcchtlinge und Integration unterst\u00fctzt die Initiative. Die Charta der Vielfalt will die Anerkennung, Wertsch\u00e4tzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranbringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertsch\u00e4tzung erfahren \u2013 unabh\u00e4ngig von Geschlecht, Nationalit\u00e4t, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identit\u00e4t. Die Charta der Vielfalt wurde im Dezember 2006 von vier Unternehmen ins Leben gerufen. \u00dcber 3.300 Unternehmen und Institutionen mit insgesamt 13,1 Millionen Besch\u00e4ftigten haben die Charta bereits unterzeichnet und kontinuierlich kommen neue Unterzeichner hinzu.<\/p>\n<\/div>

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\"charta<\/a><\/span><\/div>
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Bei SE hat jeder verschiedene M\u00f6glichkeiten, und jeder wird fair behandelt, selbst in schwierigen Zeiten. Wir haben flache Hierarchien, begr\u00fc\u00dfen individuelle Beitr\u00e4ge und respektieren unterschiedliche Denkweisen. Die wichtigsten mitarbeiterbezogenen Themen sind derzeit: (1) Rekrutierung und Entwicklung von Talenten, (2) Lernen, F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung und Berufsausbildung, (3) Arbeitssicherheit & Gesundheitsmanagement und (4) Mitarbeitervielfalt (Diversity).<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Unser Unternehmen ist von Respekt, Zugeh\u00f6rigkeit und Vielfalt gepr\u00e4gt.<\/span><\/p>\n

Im Mai 2017 hat SE die Charta der Vielfalt der Unternehmen in Deutschland unterzeichnet. Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur F\u00f6rderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel ist Schirmherrin. Die Beauftragte der Bundesregierung f\u00fcr Migration, Fl\u00fcchtlinge und Integration unterst\u00fctzt die Initiative. Die Charta der Vielfalt will die Anerkennung, Wertsch\u00e4tzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranbringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertsch\u00e4tzung erfahren \u2013 unabh\u00e4ngig von Geschlecht, Nationalit\u00e4t, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identit\u00e4t. Die Charta der Vielfalt wurde im Dezember 2006 von vier Unternehmen ins Leben gerufen. \u00dcber 3.300 Unternehmen und Institutionen mit insgesamt 13,1 Millionen Besch\u00e4ftigten haben die Charta bereits unterzeichnet und kontinuierlich kommen neue Unterzeichner hinzu.<\/p>\n<\/div>

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Bei SE hat jeder verschiedene M\u00f6glichkeiten, und jeder wird fair behandelt, selbst in schwierigen Zeiten. Wir haben flache Hierarchien, begr\u00fc\u00dfen individuelle Beitr\u00e4ge und respektieren unterschiedliche Denkweisen. Die wichtigsten mitarbeiterbezogenen Themen sind derzeit: (1) Rekrutierung und Entwicklung von Talenten, (2) Lernen, F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung und Berufsausbildung, (3) Arbeitssicherheit & Gesundheitsmanagement und (4) Mitarbeitervielfalt (Diversity).<\/p>\n<\/div>

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Karriere<\/span>
\nbei Siekmann Econosto<\/span>
\nSiekmann Econosto ist immer auf der Suche nach motivierten, flexiblen und selbstst\u00e4ndigen Mitarbeitern. Vielleicht sind Sie der oder die Richtige?<\/p>\n

Schauen Sie doch einmal bei unseren Stellenangeboten herein!
\nWir freuen uns, von Ihnen zu h\u00f6ren!<\/p>\n

Sollten wir keine aktuellen Stellenausschreibungen haben, die zu Ihrem Profil passen, sind wir auch immer an guten Initiativbewerbungen interessiert.
\nSenden Sie bitte Ihre vollst\u00e4ndigen Bewerbungsunterlagen an folgende Adresse (bevorzugt per E-Mail):<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Siekmann Econosto GmbH
Lissaboner Allee 3
44269 Dortmund<\/span><\/p>\n

E-Mail: karriere@siekmann-econosto.de<\/a><\/span><\/p>\n<\/div>

Datenschutzerkl\u00e4rung Bewerberdaten<\/u><\/a><\/p>\n

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\u00a0<\/p>\n<\/div>

zu den stellenangeboten<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>

Leider sind im Moment keine offenen Stellen verf\u00fcgbar.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2597","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.siekmann-econosto.de\/alt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2597","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.siekmann-econosto.de\/alt\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.siekmann-econosto.de\/alt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siekmann-econosto.de\/alt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.siekmann-econosto.de\/alt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2597"}],"version-history":[{"count":139,"href":"https:\/\/www.siekmann-econosto.de\/alt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2597\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7126,"href":"https:\/\/www.siekmann-econosto.de\/alt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2597\/revisions\/7126"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.siekmann-econosto.de\/alt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2597"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}