Mitarbeiter
Menschen sind das wertvollste Kapital von Siekmann Econosto. Die Mitarbeiter haben SE zu dem gemacht, was es heute ist. Ihr Know-how, ihre Qualifikation und ihr Engagement sind Basis für unseren künftigen Erfolg.

Wenn wir wettbewerbsfähig bleiben wollen, müssen wir kontinuierlich die besten und fähigsten Mitarbeiter für uns gewinnen und an uns binden und Nachwuchskräfte fördern.

Arbeitgeber

Als Arbeitgeber der Wahl motivieren wir unsere vielfältigen, engagierten Mitarbeiter durch eine High Performance Kultur. Wir motivieren sie zu lebenslangem Lernen und zur beruflichen Weiterentwicklung, bieten ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld und gewährleisten dabei die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz. Wir sind überzeugt, dass engagierte Mitarbeiter ein wesentlicher Faktor für den Unternehmenserfolg sind. Seit 2008 dienen unsere jährlichen Mitarbeitergespräche in allen Bereichen als wichtiges Managementinstrument, um die Mitarbeiterzufriedenheit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zu erheben.

Wir bilden unsere Mitarbeiter dafür aus, die Herausforderungen des Projektgeschäfts zu bewältigen.
Beispielsweise absolvieren derzeit zwei Nachwuchsführungskräfte ein von SE finanziertes duales bzw. berufsbegleitendes Studium.

Wir bilden unsere Mitarbeiter dafür aus, die Herausforderungen des Projektgeschäfts zu bewältigen.
Beispielsweise absolvieren derzeit zwei Nachwuchsführungskräfte ein von SE finanziertes duales bzw. berufsbegleitendes Studium.

DIVERSITY

Unser Unternehmen ist von Respekt, Zugehörigkeit und Vielfalt geprägt.

Im Mai 2017 hat SE die Charta der Vielfalt der Unternehmen in Deutschland unterzeichnet. Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel ist Schirmherrin. Die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration unterstützt die Initiative. Die Charta der Vielfalt will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranbringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Die Charta der Vielfalt wurde im Dezember 2006 von vier Unternehmen ins Leben gerufen. Über 3.300 Unternehmen und Institutionen mit insgesamt 13,1 Millionen Beschäftigten haben die Charta bereits unterzeichnet und kontinuierlich kommen neue Unterzeichner hinzu.

Bei SE hat jeder verschiedene Möglichkeiten, und jeder wird fair behandelt, selbst in schwierigen Zeiten. Wir haben flache Hierarchien, begrüßen individuelle Beiträge und respektieren unterschiedliche Denkweisen. Die wichtigsten mitarbeiterbezogenen Themen sind derzeit: (1) Rekrutierung und Entwicklung von Talenten, (2) Lernen, Führungskräfteentwicklung und Berufsausbildung, (3) Arbeitssicherheit & Gesundheitsmanagement und (4) Mitarbeitervielfalt (Diversity).

Unser Unternehmen ist von Respekt, Zugehörigkeit und Vielfalt geprägt.

Im Mai 2017 hat SE die Charta der Vielfalt der Unternehmen in Deutschland unterzeichnet. Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel ist Schirmherrin. Die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration unterstützt die Initiative. Die Charta der Vielfalt will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranbringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Die Charta der Vielfalt wurde im Dezember 2006 von vier Unternehmen ins Leben gerufen. Über 3.300 Unternehmen und Institutionen mit insgesamt 13,1 Millionen Beschäftigten haben die Charta bereits unterzeichnet und kontinuierlich kommen neue Unterzeichner hinzu.

Bei SE hat jeder verschiedene Möglichkeiten, und jeder wird fair behandelt, selbst in schwierigen Zeiten. Wir haben flache Hierarchien, begrüßen individuelle Beiträge und respektieren unterschiedliche Denkweisen. Die wichtigsten mitarbeiterbezogenen Themen sind derzeit: (1) Rekrutierung und Entwicklung von Talenten, (2) Lernen, Führungskräfteentwicklung und Berufsausbildung, (3) Arbeitssicherheit & Gesundheitsmanagement und (4) Mitarbeitervielfalt (Diversity).

Karriere
bei Siekmann Econosto
Siekmann Econosto ist immer auf der Suche nach motivierten, flexiblen und selbstständigen Mitarbeitern. Vielleicht sind Sie der oder die Richtige?

Schauen Sie doch einmal bei unseren Stellenangeboten herein!
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

Sollten wir keine aktuellen Stellenausschreibungen haben, die zu Ihrem Profil passen, sind wir auch immer an guten Initiativbewerbungen interessiert.
Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an folgende Adresse (bevorzugt per E-Mail):

Siekmann Econosto GmbH & Co. KG
Lissaboner Allee 3
44269 Dortmund

E-Mail: karriere@siekmann-econosto.de

Leider sind im Moment keine offenen Stellen verfügbar.

Stellenangebote

Gemeinsam machen wir den Unterschied!

Siekmann Econosto bietet innovative Lösungen im Bereich Armaturen- und Antriebstechnik für den internationalen Anlagenbau, für Betreiber von Kraftwerken und Öl- und Gasanlagen sowie für die (petro-)chemische Industrie. Als industrieller Dienstleister stehen wir unseren Kunden national und international zur Verfügung. SE steht für Engineering Excellenz, Qualität, Sicherheit und Zuverlässigkeit. Unsere Mission: Lassen Sie uns das Außergewöhnliche leisten, damit die Industrie besser funktioniert.

Im Zuge unseres Wachstumsprozesses und zur Unterstützung unseres Standortleiters in Zwenkau bei Leipzig suchen wir ab sofort:

Ihre Aufgaben:

  • Branchen- und kundenbezogene Vertriebsverantwortung
  • Überwachung und Steuerung von Projekten
  • Technische Beratung der Kunden
  • Kundenspezifische Auslegung und Angebotserstellung sowie Projektkalkulation
  • Führen von Technischen und Kommerziellen Verhandlungen
  • Selbständiges Abwickeln von Kundenreklamationen
  • Mitgestaltung von Produkt- und Lieferantenstrategie

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer technischen Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Armaturenindustrie, Anlagen- oder Rohrleitungsbau
  • Sicherer Umgang mit ERP Systemen (z.B. SAP) und MS-Anwendungen insbesondere Outlook,
    Excel und Word
  • Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
  • Sie verfügen über eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  • Sie sind engagiert, kundenorientiert, kommunikations- und teamfähig

Das Angebot:

Ein erfolgreiches Unternehmen, das kundenorientiert arbeitet und beachtliche Erfolge ausweisen kann. Eine Position mit Spielraum für Eigeninitiative und Lösungsoptimierung, in dem man auf Ihre Professionalität zählt und Ihre Selbständigkeit gefordert und gefördert wird. Attraktive Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten sind ebenso selbstverständlich wie eine kontinuierliche Weiterentwicklung. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen sowie eine offene und vielfältige Unternehmenskultur charakterisieren uns.

Wenn Sie diese Herausforderung begeistert, senden Sie Ihre Bewerbung (Motivationsbrief, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit) elektronisch unter Angabe der Job ID „R40875-21-01“ an karriere@siekmanneconosto.de.

Wenn Sie erste Fragen gern persönlich klären möchten, wenden Sie sich bitte an Frau Kim Guthmann (+49 2319375 169).

Wir freuen uns auf Menschen, die etwas bewegen wollen!

Job ID: R40875-21-01 | Job Family: Sales | Career Level: Professional, Vollzeit

Initiativbewerbung
Bewerben Sie sich jetzt!
Sie interessieren sich für eine Tätigkeit bei Siekmann Econosto, konnten bei den ausgeschriebenen Vakanzen aber keine für Sie passende Position entdecken? Dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung, die Sie uns gerne zukommen lassen können. Bitte vermerken Sie in Ihrem Anschreiben an welchem unserer vielfältigen Betätigungsfelder Sie Interesse haben. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und Ihr Interesse.
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